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郵政局勞務(wù)派遣制

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郵政局勞務(wù)派遣制
一、勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任有哪些1、 勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,如未執(zhí)行,發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)保障行政部門則按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)處以罰款;2、 勞務(wù)派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費(fèi)用,勞動(dòng)保障行政部門可對(duì)違反規(guī)定的單...
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一、勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任有哪些1、 勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,如未執(zhí)行,發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)保障行政部門則按照未...
一、勞務(wù)派遣合同的簽訂第一,勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的全部義務(wù)。這一規(guī)定,明確了勞務(wù)派遣...
一、勞務(wù)派遣的好處是什么1、有利于降低用人成本。在勞務(wù)派遣關(guān)系中,雖然用工單位需要向勞務(wù)派遣單位繳納一定的費(fèi)用,但與此同...
一、勞務(wù)派遣用人單位有何風(fēng)險(xiǎn)實(shí)踐中可能出現(xiàn)勞務(wù)派遣單位或用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者造成損害的情形。1、勞務(wù)派遣單位作為用人單...
一、怎么確定勞務(wù)派遣輔助性崗位《若干規(guī)定》參照《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定,明確輔助性崗位須按照民主程序制定,并履行公示程...

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