一、勞務(wù)派遣單位的義務(wù)有哪些？

1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。

3、勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

4、勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

5.、勞務(wù)派遣單位違反法律規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

二、用工單位的義務(wù)又有哪些？

1、用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

2、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

3、告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

4、支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

5、.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

6、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

7、用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。