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職工賠償金如何入賬

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職工賠償金如何入賬
一、勞動(dòng)合同賠償金支付情形在《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形之外,用人單位單方面解除或終止勞動(dòng)合同的,也就是說,用人單位解除勞動(dòng)合同沒有法律依據(jù)的(即“違法終止或解除”),那么勞動(dòng)者可以選擇:(1)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;(2)不要求繼續(xù)履行勞...
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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》用人單位有下列情形之一,迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人...
一、什么情況用人單位應(yīng)支付賠償用人單位有下列情形之一,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失:(一)用人單位故意拖延不訂立...
一、勞動(dòng)合同怎么訂立?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定:“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款:(一)勞動(dòng)合同...
一、用人單位能隨意辭退員工嗎?用人單位在勞動(dòng)合同履行期間,發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者違紀(jì)違法行為,按照雙方依法簽訂的勞動(dòng)合同約定和國(guó)家法...

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