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兼職人員拖欠工資

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兼職人員拖欠工資
一、單位可以克扣員工工資嗎新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:單位扣工資比例不能超20%。第一,如果勞動(dòng)者由于個(gè)人不努力沒有完成工作的,用人單位可以扣工資,但所剩不能低于最低工資。第二,勞動(dòng)者由于違反勞動(dòng)紀(jì)律或者說由于某些情況、原因給用人單位造成損失了,在...
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一、單位可以克扣員工工資嗎新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:單位扣工資比例不能超20%。第一,如果勞動(dòng)者由于個(gè)人不努力沒有完成工作的,...
一、克扣工資是指什么根據(jù)勞動(dòng)法等法律的相關(guān)規(guī)定,所謂“克扣工資”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資(即在勞動(dòng)者已提...
一、工資收入包括哪些范圍工資總額由下列六個(gè)部分組成:1、計(jì)時(shí)工資計(jì)時(shí)工資:是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作...
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)該按月向勞動(dòng)者支付工資,單位如果無故拖欠工資要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體來說,單位拖欠工資...
在實(shí)踐中,常常有拖欠工資的情況出現(xiàn)。那么拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,是否有利息?

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