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勞動爭議是否超過仲裁時效應主動審查

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勞動爭議是否超過仲裁時效應主動審查
一、勞動爭議訴訟流程人民法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。（一）一審程序分如下4個階段進行：1、起訴和受理。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后，進行審查認為符合...
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熱門勞動爭議是否超過仲裁時效應主動審查知識

一、勞動爭議訴訟流程人民法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審...
一、勞動糾紛訴訟的定義勞動糾紛訴訟，是指勞動糾紛雙方當事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)的仲裁處理，在法定期限內(nèi)，依法向人民法院提...
一、勞動爭議訴訟的起訴條件起訴必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的...
一、勞動糾紛的定義勞動糾紛是指當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議...
在生活中，不少勞動者都認為，通過法律程序去解決勞動爭議是很麻煩的事情，因為需要經(jīng)過兩道“關(guān)卡”，即勞動仲裁和勞動訴訟，其...

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