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人事怎樣與員工談話

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人事怎樣與員工談話
員工辭職,也就是勞動合同沒有到期,員工主動與企業(yè)解除勞動合同時。此時應該注意什么問題,才能保證不被企業(yè)找到扣工資、扣檔案的理由呢?下面詳細介紹。根據(jù)以往的勞動仲裁案例,員工這時需要注意兩方面的事情:一方面,一定要以“書面”形式通知企業(yè)。用郵...
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一、辭職手續(xù)怎么辦理1、員工提交辭職報告或辭職信。這一環(huán)節(jié)貌似與企業(yè)無關(guān),但是卻是整個手續(xù)中最重要的,因為一封簡單的辭職...
一、經(jīng)濟性裁員的程序是怎樣的步驟1提前30日向工會或者全體職工說明情況,并征求意見。企業(yè)說明情況時,還須提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀...
一、用人單位開除員工的法律依據(jù)開除,其實質(zhì)是單位單方解除了與員工之間的勞動關(guān)系,其性質(zhì)屬于一種單方的解除權(quán)利,如果拋開特...
一、勞動者有自主辭職權(quán)嗎我國法律規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。這里關(guān)于勞動者是否需要合適...

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