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雙倍工資的仲裁時效法院起訴

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雙倍工資的仲裁時效法院起訴
一.勞動爭議起訴的條件《勞動法》第八十三條規(guī)定:“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。”《企業(yè)勞動爭議處理...
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我們知道,對于一般的民事糾紛,當事人是可以直接向法院提起訴訟的。不過,對于勞動者來說,如果發(fā)生勞動糾紛能直接起訴嗎?如果...
未簽勞動合同不按連續(xù)行為處理,未簽勞動合同的當月即開始計算時效,最多支持11個月。

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