一、勞動(dòng)爭議中當(dāng)事人有哪些權(quán)利？
1、申訴人有申訴、變更申訴和撤銷申訴的權(quán)利，被訴人有答辯、反訴的權(quán)利;
2、雙方當(dāng)事人有委托代理人的權(quán)利;
3、雙方當(dāng)事人有請求仲裁員回避的權(quán)利;
4、當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會裁決的，在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)有向申請人民法院起訴的權(quán)利;
5、當(dāng)事人對已發(fā)生法律效力的仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書有申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利;
二、勞動(dòng)爭議中當(dāng)事人有什么義務(wù)？
1、當(dāng)事人有遵守仲裁程序和仲裁庭紀(jì)律的義務(wù);
2、當(dāng)事人有如實(shí)陳述案情，提供證據(jù)的義務(wù);
3、當(dāng)事人有按規(guī)定繳納仲裁費(fèi)的義務(wù);
4、當(dāng)事人有自覺履行仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的義務(wù)。
