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勞動(dòng)糾紛合同提供

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一、勞動(dòng)糾紛提供證據(jù)需注意什么1、如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類,如錄音證據(jù)的,除需提交錄音光盤外,還需提交錄音的書面文字材料,文字材料中須按錄音情況進(jìn)行如實(shí)記載,注明錄音資料中的當(dāng)事人情況、錄制時(shí)間等基本要素。2、如證據(jù)中含證人證言的材料,...
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熱門勞動(dòng)糾紛合同提供知識(shí)

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一、勞動(dòng)合同糾紛證據(jù)有哪些(一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。1、當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交身份證明資料,如身份證或戶口本等。2...
一、處理勞動(dòng)爭議的方式有哪些勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以選擇以下處理方式:(一)雙方當(dāng)事人自行或委托工會(huì)、律師等他...
我們知道,用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按找一定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間來向勞動(dòng)者支付工資。大多數(shù)的企業(yè)都是按月支...
勞動(dòng)者與用人單位之間在因工資發(fā)放問題或者是加班費(fèi)給付以及工傷待遇等問題上產(chǎn)生爭議后,勞動(dòng)者可申請勞動(dòng)仲裁來依法維權(quán)。不管...

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