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員工處罰說(shuō)明

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員工處罰說(shuō)明
一.勞動(dòng)者怎樣舉報(bào)用人單位一是注意區(qū)分舉報(bào)和投訴。對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為,可向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。如認(rèn)為用人單位侵犯了勞動(dòng)者個(gè)人的合法權(quán)益,則可提出投訴。二是勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)維權(quán),以防錯(cuò)過(guò)時(shí)效?!秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定,...
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熱門(mén)員工處罰說(shuō)明知識(shí)

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一、什么是人事?tīng)?zhēng)議人事?tīng)?zhēng)議是指黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位的工作人員(不包括工勤人員)與所在單位因錄用聘用、辭職辭退、考...
一、什么是人事?tīng)?zhēng)議仲裁人事?tīng)?zhēng)議仲裁是指專(zhuān)門(mén)性的人事仲裁機(jī)構(gòu)居中對(duì)人事?tīng)?zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的行為,是行政權(quán)力與司法權(quán)力相結(jié)合...
一、人事?tīng)?zhēng)議的內(nèi)容有什么人事?tīng)?zhēng)議一般包括如下?tīng)?zhēng)議:1、國(guó)家行政機(jī)關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動(dòng)、履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議。2、...
一、申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的條件是什么人事?tīng)?zhēng)議仲裁,是指發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的一方當(dāng)事人根據(jù)有關(guān)規(guī)定將所發(fā)生的爭(zhēng)議提請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)...

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