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買斷后工齡證明怎么開

1 試用期的期限：《勞動合同法》第十九條規(guī)定，“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。”專家建議：關(guān)于試用期問...

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試用期期限和工資有哪些法律規(guī)定，試用期被辭退怎么辦

1 試用期的期限：《勞動合同法》第十九條規(guī)定，“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以...

勞務派遣合同的主體是誰，勞務派遣是勞務中介嗎？

一．勞務派遣合同的主體是誰勞務派遣合同的主體包括勞務派遣單位和被派遣勞動者，其中，成立勞務派遣單位必須滿足法定要求?！秳?..

勞務派遣的形式有哪些，勞務派遣的方式有哪些？

一、勞務派遣的形式有哪些？勞務派遣勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機構(gòu)，它...

工齡應該如何計算，工齡的計算方法有幾種？

一、工齡應該如何計算按照《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規(guī)定，工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工...

勞動者該怎么約定試用期，用人單位應告知哪些內(nèi)容？

一、勞動者該怎么約定試用期1、試用期內(nèi)用人單位應該為員工繳納社會保險試用期內(nèi)，用人單位仍然應當遵守法定的各項勞動標準，如...

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