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調解解決勞動爭議各有什么優(yōu)點和不足

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調解解決勞動爭議各有什么優(yōu)點和不足
一.如何協(xié)商解決勞動爭議勞動爭議發(fā)生后,當事人應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解委員會調解勞動爭議,應當自當事人申請調解之日起三十日內結束;到期未結束的,視為調解不成。調解委員會調解勞動爭議應當...
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一.勞動仲裁訴訟的舉證責任所謂舉證責任是指對于有待證明的事實向勞動爭議仲裁機構或人民法院提出證據(jù)加以證明的責任。包含兩方...
一、哪些勞動糾紛可向法院起訴根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)處理條例》的規(guī)定,當事人可以就符合以下條件的勞動糾紛向人民法院提起訴訟...
勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛之后,如果想去法院起訴,必須了解提起勞動訴訟的條件是什么。另外,打官司最重要的就是舉證,勞動...

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