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雇傭童工應(yīng)受到什么處罰工資給的還很低

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雇傭童工應(yīng)受到什么處罰工資給的還很低
關(guān)于職工傷殘鑒定的程序,具體流程如下所示:1.職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2.勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),...
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1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之...
工傷事故調(diào)查的內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面:1、事故發(fā)生時(shí)間和地點(diǎn)。2、受傷害的人數(shù)及傷害部位、性質(zhì)和程度。3、事故起因物、致害...
一、使用童工的法律責(zé)任是什么?國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》中規(guī)定,凡用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童...
一、發(fā)生工傷爭(zhēng)議怎么處理勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制,又稱勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體系,是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的機(jī)構(gòu)和方式在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中的各自...

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