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勞動仲裁庭前調(diào)解筆錄的效律

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勞動仲裁庭前調(diào)解筆錄的效律
一、勞動爭議調(diào)解步驟(1)調(diào)解申請。指企業(yè)勞動爭議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。但是，調(diào)解并非解決勞動爭議的必經(jīng)階段，雙方當(dāng)事人可以申請調(diào)解，也可以申請仲裁。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申...
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熱門勞動仲裁庭前調(diào)解筆錄的效律知識

一、勞動爭議調(diào)解步驟(1)調(diào)解申請。指企業(yè)勞動爭議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。但是...
一、勞動爭議調(diào)解的機(jī)構(gòu)調(diào)解委員會是時行調(diào)解工作的機(jī)構(gòu)。根據(jù)《勞動法》第80條以及《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第7條的規(guī)定，企業(yè)...
一、勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，以便及時解決用人單位與勞動者之間的勞動爭議，建立和諧、良好的勞動...
一、勞動爭議調(diào)解的方式勞動爭議調(diào)解，可以將其劃分為三類：其一，由勞動爭議仲裁調(diào)解委員會進(jìn)行的調(diào)解；其二，由勞動爭議仲裁委...
一、如何進(jìn)行勞動爭議調(diào)解1、調(diào)解申請。指企業(yè)勞動爭議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。...

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