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靈活用工個(gè)稅

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靈活用工個(gè)稅
一、非全日制終止用工有什么規(guī)定?《勞動(dòng)合同法》第七十一條規(guī)定:非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方均可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這一規(guī)定明確了非全日制用工終止用工的方式。二、非全日制和全日制終止有什么區(qū)別?...
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一、什么叫非全日制用工非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)...
一、什么是非全日制用工?根據(jù)<勞動(dòng)合同法>第六十八條的規(guī)定,非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工...
一、什么是童工依照中國《勞動(dòng)法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)...
一、非全日制用工能否約定試用期《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合...

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