一、什么是非全日制用工？

根據(jù)<勞動(dòng)合同法>第六十八條的規(guī)定，非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

二、非全日制用工是怎么樣的？

對(duì)于非全日制用工的定義，可以從下列三個(gè)方面來(lái)理解：

第一、非日制用工是一類(lèi)特殊的用工形式

非日制用工是相對(duì)于全日制用工的一種特殊的用工形式，在非全日制用工中，用人單位與勞動(dòng)者之間形成的是勞動(dòng)關(guān)系，而不是民事雇傭關(guān)系；雙方達(dá)成的協(xié)議是勞動(dòng)合同，而不是民事合同。

第二、非日制用工的實(shí)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)是在同一用人單位日平均工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)。

我國(guó)勞動(dòng)合同法界定非全日制用工采用每日工作時(shí)間結(jié)合周工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)。在同一用人單位中，如果勞動(dòng)者日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，但每周工作時(shí)間超過(guò)二十四小時(shí)的，或每天平均工作時(shí)間超過(guò)四小時(shí)，即使每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)，都將構(gòu)成一般勞動(dòng)關(guān)系，而不是非全日制用工關(guān)系。

弟三、非日制用工中工資形式以小時(shí)計(jì)酬為主。

因?yàn)榉侨罩朴霉ひ话氵m用于服務(wù)行業(yè)，工作任務(wù)不平均的情況，因此，非全日制用工一般不實(shí)行計(jì)件工資形式。