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私營企業(yè)用工形式

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私營企業(yè)用工形式
一、無效勞動合同的法律后果關(guān)于無效勞動合同的法律后果主要有以下幾個方面:1.支付勞動者工資《勞動合同法》第28條規(guī)定,勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的...
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一、無效勞動合同的法律后果關(guān)于無效勞動合同的法律后果主要有以下幾個方面:1.支付勞動者工資《勞動合同法》第28條規(guī)定,勞動...
一.服務(wù)期比勞動合同期長怎么辦服務(wù)期是勞動者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單...
一、集體合同與勞動合同的區(qū)別集體合同又稱團(tuán)體協(xié)議、集體協(xié)議,它是企業(yè)與工會雙方為保證完成生產(chǎn)任務(wù)和改善工件物質(zhì)生活條件而...
一、勞動合同的形式有哪些?我國勞動法和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》規(guī)定,企業(yè)與職工之間訂立的勞動合同,應(yīng)采用書面形式,勞...
不知道您有沒有遇到過這樣的情況:單位在您入職后,并不是與您簽訂正式的勞動合同,而只是簽訂試用合同。那么,在法律上,單位只...

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