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崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)?jiān)趺磳?/div>
一.特殊人員的工資支付(1)勞動(dòng)者受處分后的工資支付:勞動(dòng)者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級(jí)等)或受刑事處分后重新就業(yè)的,應(yīng)主要由用人單位根據(jù)具體情況自主確定其工資報(bào)酬;勞動(dòng)者受刑事處分期間,如收容審查、拘留(羈押)、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行或勞...
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一.特殊人員的工資支付(1)勞動(dòng)者受處分后的工資支付:勞動(dòng)者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級(jí)等)或受刑事處分后重...
一、未簽合同不付雙倍工資的情形超過一個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同一般是要支付雙倍工資的,但用人單位盡到了誠(chéng)信磋商義務(wù)的,可以免除用人...
一、員工的哪些收入是工資工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的。用人單位支付給員工的勞動(dòng)報(bào)...
俗話說天有不測(cè)風(fēng)云,人有旦夕禍福,人們難免會(huì)有生病的情況。作為勞動(dòng)者,在生病請(qǐng)病假期間,是可以享受相應(yīng)的病假工資待遇的,...
隨著勞動(dòng)合同法的施行,未簽訂勞動(dòng)合同的情況下單位需要支付雙倍工資的法律規(guī)定已經(jīng)深入人心。但是在具體的實(shí)施過程中,如何支付...

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