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特殊工種安全防護(hù)制度

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特殊工種安全防護(hù)制度
一。勞動(dòng)服務(wù)期的訂立條件所謂服務(wù)期的訂立條件,是指用人單位可以和勞動(dòng)者約定服務(wù)期的必備要素,只有同時(shí)滿足以下這些要素,用人單位才能夠和勞動(dòng)者約定服務(wù)期協(xié)議。否則,用人單位不能通過服務(wù)期協(xié)議來限制勞動(dòng)者辭職的自由。1、勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)...
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一.勞動(dòng)監(jiān)督檢查的原則1.保障勞動(dòng)者權(quán)益原則在用人單位和勞動(dòng)者之間的地位而言,勞動(dòng)者處于相對弱勢的地位,因此,勞動(dòng)保障行...
一、勞動(dòng)保護(hù)的目的是什么(一)不斷改善勞動(dòng)條件,使不安全的、有害健康的作業(yè)安全化、無害化,使繁重的體力勞動(dòng)機(jī)械化、自動(dòng)化...
一、童工因工受傷怎么辦童工是指未滿十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。...
近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,與周圍其他國家的頻繁經(jīng)濟(jì)往來,我國外出務(wù)工人員與日俱增,與國內(nèi)勞務(wù)派遣關(guān)系相比,涉外勞務(wù)派遣...

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