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單位工齡證明

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一.員工培訓(xùn)費(fèi)用賠償問(wèn)題員工培訓(xùn)費(fèi)用賠償問(wèn)題勞動(dòng)合同法規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單...
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一、工齡的定義工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反映...
一、勞務(wù)外包事務(wù)有哪些一般來(lái)說(shuō),一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括職位需求分析、工...
一、勞務(wù)派遣單位違法怎么處理勞務(wù)派遣第一次寫(xiě)進(jìn)了勞動(dòng)合同法,其中用一節(jié)的篇幅規(guī)定了勞務(wù)派遣各方的權(quán)利義務(wù)。作為勞務(wù)派遣單...
一、如何約定服務(wù)期服務(wù)期是勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。法律在服務(wù)期條款的規(guī)定上必須...

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