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上海加班規(guī)定

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上海加班規(guī)定
實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,其加班加點(diǎn)的工資應(yīng)如何計(jì)算?《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)此問(wèn)題作出了規(guī)定。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》所確定的原則,以法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)...
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實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,其加班加點(diǎn)的工資應(yīng)如何計(jì)算?《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)此問(wèn)題作出了規(guī)定。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在完成計(jì)...
不定時(shí)工時(shí)制是指因工作性質(zhì)、特點(diǎn)或工作職責(zé)的限制,無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或是需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者所采用的,勞動(dòng)者每一工作...
一、制度工作時(shí)間如何計(jì)算?年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:25...
一、員工能否拒絕加班要求因加班和加班工資引發(fā)的糾紛,一直以來(lái)都是勞資糾紛的高發(fā)領(lǐng)域。對(duì)于單位安排加班,并支付相應(yīng)的加班費(fèi)...
一、加班工資的計(jì)算方法1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日...

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