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日工資計(jì)算

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日工資計(jì)算
一.支付勞動合同報酬依照勞動法和其他有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少發(fā)放一次勞動報酬。勞動者從勞動到獲得報酬,再到消費(fèi),是一個完整的周期,在這個過程中,獲得報酬是實(shí)現(xiàn)這個周期的重要環(huán)節(jié),而工資正是獲得勞動報酬的最重要的形式,以法律的形式將支付...
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一.工資集體協(xié)商的法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定。勞動保障部制定的《工資集體協(xié)商試行辦法》(勞動和社會保障部部...
一、職工病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)(1)對在12個月內(nèi)病假累計(jì)不滿6個月的職工,本年的病假工資,以上年度本人月均工資總額(下稱月均工資)...
一、工齡如何計(jì)算工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短,也反...
一、年終獎如何計(jì)算發(fā)放年終獎是用人單位的一種自主行為,目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。故一般來說,...

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