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職工非因工受傷案例分析

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職工非因工受傷案例分析
申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)注意什么？根據(jù)司法實(shí)踐，具體注意事項(xiàng)包括以下幾點(diǎn)：1、時(shí)效問(wèn)題。目前，大部分務(wù)工人員認(rèn)為在工作中受傷，單位就要認(rèn)定他為工傷，不知道要向有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有些單位的老板在工人受傷后不及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工也不去申請(qǐng)，待時(shí)...
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工傷期間的工資如何支付？工傷期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)有著如下的規(guī)定：根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受...
一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供的材料向申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需要提供以下材料：（1）勞動(dòng)關(guān)系證明。即用來(lái)證明你和發(fā)生工傷事故的工廠存...
一、哪些情形屬于工傷1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)...
一、工傷不負(fù)責(zé)條款是否能讓企業(yè)免責(zé)常見(jiàn)的“工傷概不負(fù)責(zé)”條款有兩種，一種是出現(xiàn)在勞動(dòng)合同中或企業(yè)規(guī)章制度中，另一種是出現(xiàn)...

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