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勞動仲裁對公司的不良影響

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勞動仲裁對公司的不良影響
一、哪些勞動爭議可以申請勞動仲裁(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交什么材料(一)《仲...
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一、勞動仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的區(qū)別勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的法律效力,既有相同的方面又有不同之處。二者相同的方面...
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一、勞動仲裁如何舉證所謂舉證責(zé)任是指對于有待證明的事實向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提出證據(jù)加以證明的責(zé)任。包含兩方面的內(nèi)...
一、勞動者怎么申請勞動仲裁提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人可以...

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