一、勞動爭議仲裁的程序是什么

勞動爭議仲裁的程序如下：

1、案件受理

這一階段包括兩項工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請；二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。

2、調(diào)查取證

調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭議實施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進行有針對性的調(diào)查取證，核實調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。

3、調(diào)解

仲裁庭在查明事實的基礎(chǔ)上，首先要做調(diào)解工作，努力促使雙方當(dāng)事人自愿達成協(xié)議。對達成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書。

4、裁決

經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達前當(dāng)事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般要經(jīng)過庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過程，最后由仲裁員對爭議事實進行充分協(xié)商，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書。當(dāng)事人對裁決不服的，可在規(guī)定時間內(nèi)向法院起訴。

5、調(diào)解或裁決的執(zhí)行

仲裁調(diào)解書自送達當(dāng)事人之日起生效；仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁決，當(dāng)事雙方都應(yīng)該自覺執(zhí)行。

二、勞動仲裁的費用是多少

仲裁委員會受理人事爭議案件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定收取仲裁費，仲裁費分為案件受理費、案件處理費。受理費在一般情況下由申請人在接到《受理通知書》時預(yù)交。處理費按仲裁活動中實際發(fā)生的費用繳納，包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、兼職仲裁員補助費、文書表冊印制費、交通費等。處理費由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書、應(yīng)訴通知書后5日內(nèi)預(yù)付，案件結(jié)案時據(jù)實結(jié)算。仲裁費由敗訴方負擔(dān)。

雙方當(dāng)事人都有過錯的，按過錯責(zé)任大小分別負擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，由撤訴方負擔(dān)。以調(diào)解方式結(jié)案的，仲裁費由雙方共同負擔(dān)。若當(dāng)事人繳納仲裁費確有困難的，經(jīng)本人申請，仲裁委員會批準可以減交、緩交或免交。

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