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一、勞動爭議仲裁的原則是什么?1、先行調(diào)解原則。即仲裁委員會或仲裁庭在裁決前,首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解,不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序,但當(dāng)事人拒絕調(diào)解或調(diào)解無效的,應(yīng)及時裁決。2、回避原則。是指仲裁委員會成員或仲裁員在仲裁勞動爭議案件...
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一、勞動爭議仲裁的原則是什么?1、先行調(diào)解原則。即仲裁委員會或仲裁庭在裁決前,首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解,不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行...
一、什么是勞動糾紛仲裁勞動糾紛仲裁,是指勞動爭議仲裁機構(gòu)依據(jù)勞動糾紛當(dāng)事人的請求,根據(jù)我國勞動法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定...
一、勞動爭議仲裁的范圍依據(jù)《勞動法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》及有關(guān)規(guī)定,目前我國勞動爭議處理的...
一、勞動爭議仲裁的舉證方法(一)當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會或者法院提供書證或物證,應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。如需自己保存證據(jù)...
一、勞動爭議仲裁經(jīng)過哪些程序?1、案件受理當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書,經(jīng)審查,仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理...

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