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2013北京工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

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2013北京工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
一、單位可以延期支付勞動(dòng)者工資嗎用人單位在什么情況下可以延時(shí)支付員工工資?《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付”,否則就是拖欠工資。但根據(jù)原勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā) [19...
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一、勞動(dòng)者的工資范圍包括哪些根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第53條,勞動(dòng)法中“工資”...
一、單位能克扣職工工資嗎克扣職工工資和擅自解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)向職工承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位克扣勞動(dòng)者工資的,應(yīng)當(dāng)按照...
一、如何建立薪酬福利管理體系1、設(shè)計(jì)原則一個(gè)具有吸引力的薪酬體系應(yīng)對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力、與員工業(yè)績(jī)掛鉤、能實(shí)現(xiàn)...
一、企業(yè)應(yīng)如何支付工資第一,工資支付應(yīng)當(dāng)以貨幣形式、按月、按照用人單位與勞動(dòng)者約定的數(shù)額,支付給勞動(dòng)者本人,由本人簽收。...

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