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裁員賠償?shù)亩惵?/h1>

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關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付規(guī)定?!秳趧?dòng)法》第28條規(guī)定:“用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!眲趧?dòng)部發(fā)布的《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(該辦法與《勞動(dòng)法》同時(shí)生效)及解釋性規(guī)定,對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
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一、什么情況解除合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十八條及原勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問...
一、什么情況下勞動(dòng)者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》,用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門...
一、哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果勞動(dòng)者存在過錯(cuò),用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同,這也叫過失性解除勞動(dòng)合同。在...
一、何時(shí)需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞...

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