職工患重病單位是否可以辭退
勞動合同的解除是指勞動合同訂立后尚未全部履行,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。員工解除勞動合同應注意以下事項:一、“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位”。根據(jù)《關于勞動者解除勞動合同...
遇到人力資源問題,請拔打:
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關于職工患重病單位是否可以辭退相關法律咨詢!(僅收市話費)

