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關(guān)于辭退員工的條件有哪些,或者說(shuō)什么情形可以辭退員工,我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定了以下三種情形:1、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。此條需注意兩點(diǎn):a醫(yī)療期,是指勞動(dòng)者根據(jù)其工齡等條件,依法可以...
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一、離職管理派遣員工因病或因事辭職時(shí)應(yīng)提前30日向用人單位提出申請(qǐng),辭職申請(qǐng)未予批準(zhǔn)前,應(yīng)繼續(xù)工作,不得先行離職。1、離職...
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公司裁員的技巧有哪些?不同的企業(yè)有不同的處理裁員方法,這不僅是企業(yè)管理者管理手段的體現(xiàn),更是企業(yè)文化的寫照。事實(shí)證明,裁員...
一、企業(yè)裁員的人數(shù)要求《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)...

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