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違法解除經(jīng)濟補償金要上稅嗎

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違法解除經(jīng)濟補償金要上稅嗎
一、員工被辭退有經(jīng)濟補償金的情形在下列情況下,用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人:(1)勞動者患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作...
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熱門違法解除經(jīng)濟補償金要上稅嗎知識

一、員工被辭退有經(jīng)濟補償金的情形在下列情況下,用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人:(1)勞動者患病或者非...
一、什么情況可以不支付經(jīng)濟補償金?按照現(xiàn)行規(guī)定,勞動者辭職、擅自離職、用人單位依據(jù)《勞動法》第25條辭退和勞動合同終止(地...
一、何時企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟補償金1、正常合同期滿的,應(yīng)按工薪年限補償,這是勞動合同法新增加的,以前沒有此項補償;2、用人單位想...
一、企業(yè)在什么情況需要支付經(jīng)濟補償金按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定...
一、如何計算經(jīng)濟補償中的工作年限根據(jù)勞動部1996年關(guān)于終止或解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟補償金有關(guān)問題的請示的復(fù)函中規(guī)定,對于因用...

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