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國企辭職注意事項

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關(guān)于辭退員工的條件有哪些,或者說什么情形可以辭退員工,我國勞動合同法規(guī)定了以下三種情形:1、勞動者患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。此條需注意兩點:a醫(yī)療期,是指勞動者根據(jù)其工齡等條件,依法可以...
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一、過失性裁員索賠的情形按照我國法律規(guī)定,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償...
對工會干部裁員的法律依據(jù)我國《工會法》第18條中所謂的“任職期間個人嚴重過失”,指的是工會干部在企業(yè)經(jīng)營工作崗位上的工作出...
一、試用期內(nèi)單位可隨便開除員工嗎《勞動合同法》第二十一條規(guī)定:在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二...
一、勞動者有自主辭職權(quán)嗎我國法律規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。這里關(guān)于勞動者是否需要合適...

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