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勞動(dòng)者辭退應(yīng)如何賠償

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勞動(dòng)者辭退應(yīng)如何賠償
一、勞動(dòng)合同的法定解除法定解除是指在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)法定解除合同情形,當(dāng)事人有權(quán)解除合同?!秳趧?dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種:1、辭職權(quán):我國(guó)《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)...
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一、解除勞動(dòng)合同的方式勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前終...
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勞動(dòng)合同簽訂后用人單位可以解除勞動(dòng)合同,那么用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有哪些,本文將為您講述。...
工會(huì)主席任期內(nèi)勞動(dòng)合同延續(xù)至任期屆滿(mǎn)。

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