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加班應(yīng)支付雙倍工資

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一.勞動(dòng)仲裁訴訟的舉證責(zé)任所謂舉證責(zé)任是指對(duì)于有待證明的事實(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提出證據(jù)加以證明的責(zé)任。包含兩方面的內(nèi)容:證據(jù)由誰提出;應(yīng)該舉證的人沒有舉證的不利法律后果。 舉證責(zé)任的分擔(dān)是指舉證責(zé)任在當(dāng)事人之間的分配,即確定爭(zhēng)議雙方...
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一.勞動(dòng)仲裁訴訟的舉證責(zé)任所謂舉證責(zé)任是指對(duì)于有待證明的事實(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提出證據(jù)加以證明的責(zé)任。包含兩方...
一、勞動(dòng)訴訟如何舉證(一)一般舉證范圍1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書及送達(dá)日期;2、勞動(dòng)關(guān)系的證明;如雙方所簽訂的勞動(dòng)合同,聘...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的概念訴訟,指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依照民事訴訟程序,...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟有哪些技巧1、舉證方在向法庭提出證據(jù)材料時(shí),應(yīng)向法庭說明該證據(jù)材料的來源、種類及欲證明之事實(shí)。2、證據(jù)材料...
一般情況下,在簽訂了勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系就顯而易見了,而若沒有簽訂勞動(dòng)合同,那么一旦發(fā)生了勞動(dòng)糾紛,首...

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