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用工合同權(quán)利義務(wù)

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用工合同權(quán)利義務(wù)
一、無(wú)固定期限合同的簽訂條件用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年...
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一、無(wú)固定期限合同的簽訂條件用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂...
一、勞動(dòng)合同期限包括哪些勞動(dòng)合同期限是指企業(yè)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中表明的建立的勞動(dòng)關(guān)系自何時(shí)開始至何時(shí)結(jié)束。根據(jù)《勞動(dòng)法》...
一.可變更勞動(dòng)合同的情況第一,由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。有的合同是為當(dāng)事人一方的利益而設(shè)立的;也有一些合...
一、什么是集體合同爭(zhēng)議集體合同爭(zhēng)議,是當(dāng)事人對(duì)、履行情況和不履行后果產(chǎn)生的爭(zhēng)議。對(duì)集體合同內(nèi)容的爭(zhēng)議,是指當(dāng)事人在集體合...
一、集體合同與集體協(xié)商的區(qū)別1、簽訂集體合同,首先由職工一方面的代表,一般是由企業(yè)工會(huì)出面,與企業(yè)行政一方的代表進(jìn)行集體...

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