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綜合工作時間怎么算加班

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綜合工作時間怎么算加班
一、哪些休假應(yīng)該向勞動者支付工資根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于勞動法若干條文的說明》(勞辦發(fā)[1994]289號),勞動者在下列休假期間視為提供了正常勞動,應(yīng)依法支付工資:法定休假日,是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者休假的時間,包括法定節(jié)日(及元旦、春節(jié)、國際勞動...
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一、哪些休假應(yīng)該向勞動者支付工資根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于勞動法若干條文的說明》(勞辦發(fā)[1994]289號),勞動者在下列休假期間...
一、哪些企業(yè)實行不定時工作制《中華人民共和國勞動法》第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)...
一、怎么認定加班加點根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第13條的規(guī)定,加班,指職工在休息日和法定休假節(jié)日工作;加點,指職工在符合法定...
一、企業(yè)何時應(yīng)支付加班費《勞動法》四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資...
一、加班費怎么算在法定節(jié)日內(nèi),企業(yè)職工因生產(chǎn)(工作)上的特殊需要,經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準,進行加班以后,能夠安排補休的,給予同等...

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