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員工個人檔案單位可以封嗎

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員工個人檔案單位可以封嗎
一、什么是預(yù)告性辭退?預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時,按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。二、預(yù)告性辭退有哪些情形?主要有以下情形:(1)勞動者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用位另行安...
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一、勞動者違約離職應(yīng)否賠償損失?勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。當(dāng)前,隨著用工制度...
一、試用期辭退如何規(guī)定的關(guān)于勞動法中試用期辭退問題:在試用期內(nèi)企業(yè)往往考核員工以確定試用期滿是否繼續(xù)錄用勞動者。但是企業(yè)...
一、與被勞教員工解除合同違法嗎以前國有企業(yè)解除違法犯罪員工的勞動合同是很慎重的一件事,一般不能辭退被勞動教養(yǎng)的員工。我國...
一、嚴(yán)重違紀(jì)的職工如何辭退以嚴(yán)重違紀(jì)為由辭退員工,注意以下要點:首先應(yīng)有規(guī)章制度作為依據(jù),需要企業(yè)在員工手冊或者規(guī)章制度...

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