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為公司招聘需要了解企業(yè)的什么

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為公司招聘需要了解企業(yè)的什么
一、企業(yè)如何合法挖人現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)的“挖人”現(xiàn)象和員工的跳槽現(xiàn)象也屢見(jiàn)不鮮。但“以法律為準(zhǔn)繩”應(yīng)該是企業(yè)減少用工風(fēng)險(xiǎn),免除不必要損失應(yīng)該遵循的原則?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可...
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一、招聘時(shí)用人單位有告知義務(wù)嗎用人單位招用勞動(dòng)者進(jìn),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀...
一、企用人單位如何制定錄用條件試用期解除勞動(dòng)合同的條件比較常用的是,員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。因此,企業(yè)要想利...
一、企業(yè)如何辦理招工手續(xù)1、在一般情況下,企業(yè)招人要到當(dāng)?shù)兀ㄗ?cè))區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)的職業(yè)介紹中心去辦理招工登記,要用什么樣...
一、招聘廣告如何設(shè)置招聘條件1、學(xué)歷要件。學(xué)歷條件屬于招聘條件中的硬指標(biāo),必須達(dá)到用人單位指定學(xué)歷條件的勞動(dòng)者才能進(jìn)入面...

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