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蘇州離職證明

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蘇州離職證明
違法裁員的法律責(zé)任是什么?按照《勞動行政處罰若干規(guī)定》第5條的規(guī)定,勞動行政處罰的種類包括:警告,責(zé)令改正,通報批評,沒收違法所得,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè),吊銷許可證等。用人單位違法裁員,除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)民事賠償責(zé)任外,還應(yīng)接受有關(guān)國家機關(guān)的行政處罰,與裁員相關(guān)的...
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對工會干部裁員的法律依據(jù)我國《工會法》第18條中所謂的“任職期間個人嚴(yán)重過失”,指的是工會干部在企業(yè)經(jīng)營工作崗位上的工作出...
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一、勞動者有自主辭職權(quán)嗎我國法律規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。這里關(guān)于勞動者是否需要合適...
一、企業(yè)裁減人員的限制有哪些?(一)企業(yè)不得裁減下列人員:1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、...

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