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無拖欠職工工資等級(jí)表

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無拖欠職工工資等級(jí)表
勞動(dòng)者通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。如果勞動(dòng)者不能提供有關(guān)證據(jù)，可能會(huì)影響自身權(quán)益。因此，勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中，應(yīng)該注意保留...
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一、勞動(dòng)糾紛訴訟準(zhǔn)備哪些證據(jù)（一）開除糾紛1、開除處理決定書；2、被開除者錯(cuò)誤事實(shí)的證據(jù)；3、開除處理程序方面的證據(jù)（企業(yè)...
一、工傷案件的舉證責(zé)任《工傷保險(xiǎn)條例》第19條規(guī)定，職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷而用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的證據(jù)有哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)按法律上的分類，有以下7種：（一）書證。凡是能夠證明案件的真實(shí)情況的一部或全...
一、怎么判斷勞動(dòng)仲裁證據(jù)的效力證據(jù)是證明（案件）事實(shí)的依據(jù)，整個(gè)仲裁或者訴訟活動(dòng)都是圍繞證據(jù)的搜集和運(yùn)用進(jìn)行。證據(jù)效力則...

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