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一、勞動(dòng)爭議案件的受案范圍(一)從案件類型來看,下列案件應(yīng)屬于勞動(dòng)爭議案件的受理范圍:(1)因用人單位開除、除名、辭退勞...
一、勞動(dòng)糾紛調(diào)解的特征勞動(dòng)爭議調(diào)解的法律特征有:(1)勞動(dòng)爭議調(diào)解遵循自愿、合法、民主協(xié)商的原則。(2)勞動(dòng)爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)...
一、勞動(dòng)爭議訴訟的原則人民法院審理勞動(dòng)爭議案件適用《勞動(dòng)法》所規(guī)定的訴訟程序,遵循司法審判中的一般訴訟原則,如以事實(shí)為根...
一、勞動(dòng)訴訟起訴的條件起訴必須符合下列條件 :原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴...

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