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員工離職補(bǔ)償最多幾個(gè)月

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員工離職補(bǔ)償最多幾個(gè)月
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是通過傾向于相對(duì)弱勢(shì)的勞動(dòng)者以修正勞動(dòng)者與用人單位兩大群體間的力量差異,可是即使傾向于勞動(dòng)者也應(yīng)該明確如何計(jì)算...

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