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勞動(dòng)合同法工傷認(rèn)定條款

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勞動(dòng)合同法工傷認(rèn)定條款
一、勞動(dòng)合同終止應(yīng)支付補(bǔ)償金的情形勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況包括:1、勞動(dòng)合同期滿,除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、因?yàn)橛萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的,勞動(dòng)合同終...
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一、企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的...
一、一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何交稅根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[200...
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件解除勞動(dòng)合同。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同,或者出現(xiàn)法定的情形就應(yīng)該支...
一、企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾谓獬齽趧?dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是企業(yè)對(duì)員工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為企業(yè)所做勞動(dòng)貢獻(xiàn)積累的補(bǔ)償,也是因解...

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