2013勞動法臨時工資支付
一、求職合同的主要欺詐手段求職合同欺詐手段之一：口頭合同。其表現(xiàn)特點是企業(yè)與求職者談用工合同時，企業(yè)只作出責(zé)、權(quán)、利的口頭承諾，而沒有與求職者簽訂書面合同。這種欺詐手段原因有二：一是企業(yè)方面責(zé)任。因為一些企業(yè)不想承擔(dān)勞動法律責(zé)任，招聘求職者...
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