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領(lǐng)導(dǎo)審批員工離職的風(fēng)險

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領(lǐng)導(dǎo)審批員工離職的風(fēng)險
一、辭職工資福利如何結(jié)算?1、 辭職員工領(lǐng)取工資,享受福利待遇的截止日為正式離職日期。2、 辭職員工結(jié)算款項:(1) 結(jié)算工資。(2) 應(yīng)付未付的獎金、傭金。(3) 公司拖欠員工的其他款項。二、結(jié)算工資時需要注意什么?須扣除以下項目:(1) 員工拖欠未...
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一、經(jīng)濟(jì)性裁員的程序是怎樣的步驟1提前30日向工會或者全體職工說明情況,并征求意見。企業(yè)說明情況時,還須提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀...
一、過失性裁員索賠的情形按照我國法律規(guī)定,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償...
一、用人單位開除員工的法律依據(jù)開除,其實質(zhì)是單位單方解除了與員工之間的勞動關(guān)系,其性質(zhì)屬于一種單方的解除權(quán)利,如果拋開特...
一、什么情形可以辭退員工1、勞動者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。此條需...

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