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勞務(wù)轉(zhuǎn)外包案例

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勞務(wù)轉(zhuǎn)外包案例
一、什么是非全日制用工非全日制用工是指以小時計酬,勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時,累計每周工作時間不超過30小時的用人形式。這種用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的靈活性。但是,企業(yè)采用非全日制用工形式,也必須與勞動者簽訂勞動...
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一、非全日制用工的員工可以兼職嗎?我國理論和司法實踐中一直主張勞動關(guān)系單一化,對雙重或多重勞動關(guān)系持否定態(tài)度。但是,考慮...
一、非全日制用工是什么非全日制用工是區(qū)別于全日制用工的一種用工方式,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日...
一、非全日制用工的含義非全日制用工是指以小時計酬,勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時,累計每周工作時間不超...
一、如何確定非全日制用工的勞動關(guān)系《勞動合同法》第六十九條規(guī)定:非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工...

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