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企業(yè)失業(yè)不滿一年賠償

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企業(yè)失業(yè)不滿一年賠償
解除勞動合同用人單位不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形主要有?(1)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止,用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2)勞動者解除勞動合同的。勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位...
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解除勞動合同用人單位不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形主要有?(1)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終...
一、怎么確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額1、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年...
一、勞動賠償包括哪些內(nèi)容醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,傷殘津貼,輔助器...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是通過傾向于相對弱勢的勞動者以修正勞動者與用人單位兩大群體間的力量差異,可是即使傾向于勞動者也應(yīng)該明確如何計算...
我國法律規(guī)定,在用人單位解除勞動合同時,應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定,給予勞動者的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動法中的特色制度,是勞動...

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