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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2008年以前

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2008年以前
有下列情況之一,解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(一)由用人單位提出解除勞動(dòng)合同,并符合如下條件之一的:1.經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的;2.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;3.勞動(dòng)者...
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熱門經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2008年以前知識

有下列情況之一,解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(一)由用人單位提出解除勞動(dòng)合同,并符合如下條件之一的:1.經(jīng)雙方協(xié)...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):勞動(dòng)合同法規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。...
一、員工被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形在下列情況下,用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:(1)勞動(dòng)者患病或者非...
一、辭職要賠單位錢嗎《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,這就...
一、用人單位解除勞動(dòng)合同要注意什么(一)解除勞動(dòng)合同應(yīng)有充分的法律及合同依據(jù),《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》中均有專門條款規(guī)...

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