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勞動(dòng)合同法2013節(jié)假日上班

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勞動(dòng)合同法2013節(jié)假日上班
一、勞動(dòng)報(bào)酬如何支付？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定： 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、支付勞動(dòng)報(bào)酬...
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熱門勞動(dòng)合同法2013節(jié)假日上班知識(shí)

一、勞動(dòng)報(bào)酬如何支付？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定： 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。用...
一、實(shí)行不定時(shí)工作制的是哪些人不定時(shí)工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。它是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作...
一、加班工資具體怎么支付1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)加班根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條“職工每日工作8小時(shí)...
一、不定時(shí)工作制如何支付加班費(fèi)不定時(shí)工作制：每周工作超40小時(shí)，單位需支付加班費(fèi)。“實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法...
一、加班工資的計(jì)算方法1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；休息日...

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