色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網 > 法律專題 > 人力資源專題 > 辭職辭退專題 > 經濟補償金專題 > 

2008年前后離職補償金

找專業(yè)人力資源律師

2008年前后離職補償金
一、解除勞動合同如何補償?1、合意解除勞動合同的經濟補償金,現行的規(guī)定是:當用人單位提出協商解除合同時,“用人單位應根據勞動者本單位工作年限進行補償,每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給...
遇到人力資源問題,請拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費解答關于2008年前后離職補償金相關法律咨詢!(僅收市話費)

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門經濟補償金專題

熱門2008年前后離職補償金知識

一、解除勞動合同如何補償?1、合意解除勞動合同的經濟補償金,現行的規(guī)定是:當用人單位提出協商解除合同時,“用人單位應根據...
一、經濟補償金和賠償金有什么區(qū)別?明確經濟補償與用人單位違法解除或終止勞動合同的賠償金的關系。勞動合同法第四十八條規(guī)定“...
1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給。2、 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支...
一、公司解散怎樣給員工經濟補償?根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條,用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用...
一、何時單位應向勞動者支付經濟補償根據《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償...

專業(yè)律師免費解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

2008年前后離職補償金相關法律知識推薦

合同范本

法律文書